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职场中不小心得罪了领导后该怎么办?

很多刚步入职场的新人,因为年轻气盛,忍受不了批评,和自己的直属领导吵了起来,总是被领导穿小鞋,感觉自己已经被边缘化了,求助该怎么办?相信这个问题,很多的职场人也会遇到,就是面对上司的批评接受不了,选择了对抗,或者虽然没有和领导吵起来,但是做事情的时候,和领导对着干,或者消极怠工等手段,结果被领导穿小鞋,被边缘化了。这是标准的职场残局的玩法,那么出现这样的情况之后,该怎么办呢?

1、内部调岗
遇到这样的问题,一般是不可能有什么挽回的余地了,现在只有通过公司的内部调岗,看是否能够调到其他部门,之后老老实实的服从新领导的安排,取得领导信任。

2、隔山打牛

所谓隔山打牛,就是越过你的上司,直接和你上司的上司沟通,看是否能够找到机会,这样的情况,一般适用于,上上司对于你上司产生了不信任,需要有人能够监视你的上司,那么这个时候上上司就会站出来保你,你起到监视的耳目,那么你就是安全的,你的上司就不敢动你。如果上上司并没有不信任你的上司,那么你需要自己主动出击,寻找机会,离间他们。

      3、把柄控制这个时候需要你掌握你领导的把柄,并以此来制衡你的上司,一般这个把柄要能够重创你的上司,否则没有什么威胁性。

4、韬晦如果得罪了领导之后,可以选择妥协,韬晦一段时间,然后博得领导信任,这种情况比较难做,因为有的领导是一次不信任,永远不再用。所以因人而异,韬晦期间,要对领导言听计从,并寻找合适的机会,送礼,化解领导心中的芥蒂,才能从根本上解决这一问题。

5、卷铺盖滚蛋一般得罪领导,想要挽回是不可能了,最好是赶紧找个新单位,重新开始,好好工作职场上能不得罪领导,就不要得罪领导,因为你的领导掌握着你的绩效考核的成绩,一旦你得罪了领导,难保他不会报复你,所以还是都顺从一些为好。

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